Mitarbeitergewinnung

Offene Stellen innerhalb von 4-8 Wochen besetzen!

– und das Problem Mitarbeitergewinnung langfristig lösen!

JS Mitarbeitergewinnung

Mitarbeitergewinnung über Social Media funktioniert

JS Social Media erfolgbasiert arbeiten

Wir arbeiten erfolgsbasiert

Das heißt, Sie bezahlen den zweiten Teil des Honorars erst, wenn die Stelle besetzt ist.

JS Social Media Reichweite

Reichweite und Sichtbarkeit

Mit Kampagnen auf Facebook und Instagram erreichen wir im Durchschnitt 20- und 30-tausend Menschen und lassen so die Leute über Ihr Unternehmen sprechen.

JS Social Media datenbasierte Entscheidungen

Datenbasierte Entscheidungen

Unsere Vielzahl an Projekten ermöglicht es uns, bereits vor dem Start der Kampagne zu wissen, wie wir das Maximum für Ihr Unternehmen rausholen können.

JS Social Media Bewerbungen

Mehr qualifizierte Bewerbungen

Durch das Präsentieren Ihrer Unternehmensphilosophie in den sozialen Medien lösen wir das Problem Mitarbeitergewinnung langfristig.

JS Social Media kampagne

Wir erstellen jede Kampagne individuell

Damit Ihre Kampagne ein voller Erfolg wird, erarbeiten wir eine individuelle Lösung für Sie.

Unsere Mitarbeiterkampagnen in Zahlen

170.000 +

Verwaltetes Werbebudget in €

71%

Erfolgsquote

4.000 +

Bewerbungen generiert

Thomaser Logo
Diligentia Stb Ja
Duschek Ja
ECOVIS Ja
Eurofit
Rohrbefestigungen
Brunnmays Poimer
Koellensperger Ja
Mayrhofer
Minarik Ja
iMTeam OG
WALLA & PARTNER
Tatschl
Kytax Ja
Erlacher Claudia

„Da wir schon seit längerer Zeit mit der Personalsuche erfolglos waren, waren wir anfangs ein wenig skeptisch.

Doch bereits nach wenigen Tagen erhielten wir einige interessante Bewerbungen und konnten die Stelle endlich besetzen.

Herr Hager und Herr Schneider arbeiten sehr professionell und sind äußerst bemüht und kompetent.

Wir sind begeistert und werden bei der nächsten Personalsuche definitiv wieder auf JS Media Marketing zurückgreifen!“

Rohrbefestigungen Hammerschmid GmbH

„Herr Schneider und Herr Hager haben das Unmögliche möglich gemacht und uns in einer Zeit, in der PersonalverrechnerIn als Mangelberuf gilt, eine zuverlässige PersonalverrechnerIn vermittelt.

Wir sind ihnen dafür sehr dankbar. Es ging sehr schnell (4 Wochen) und sehr unkompliziert.

Bei der Suche nach einem BuchhalterIn konnten wir nicht einmal alle BewerberInnen zum Gespräch einladen. Das war ebenso schnell erledigt.

Herzlichen Dank für die tolle Zusammenarbeit!“

BRUNNMAYR | POIMER Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs GmbH

„JS Media Marketing wurde uns von einem Kunden empfohlen. Die Nutzung von Social Media für Stellenausschreibungen war für uns neu.

Vom ersten Gespräch an fühlten wir uns von Herrn Schneider und Herrn Hager hervorragend betreut – auf unsere Wünsche und Fragen wurde umfassend eingegangen.

Die Ansprache von Bewerbern/innen, die zwar nicht aktiv suchen, aber offen für Veränderungen sind, brachte uns interessante Kontakte und einen neuen Mitarbeiter ein.

Herzlichen Dank! Wir empfehlen JS Media Marketing sehr gerne weiter.“

Eurofit Informationstechnologie GmbH

Lassen Sie uns über Ihr Projekt sprechen

FAQ’s allgemein

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Welche Kanäle werden aufgebaut?

Wir schauen uns im Erstgespräch an, welche Plattformen für Sie relevant sind.

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Wie viel kostet die Dienstleistung?

Im Erstgespräch ermitteln wir, wie wir Ihnen am besten weiterhelfen können und daraus erstellen wir ein individuelles Angebot.

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Können wir unsere Social Media Marketing Aktivitäten komplett an euch auslagern?

Aber natürlich! Als Social Media Agentur übernehmen wir gerne alle Teilbereiche des Social Media Marketings für Sie. Angefangen von der Planung der Inhalte, über deren pünktliche Veröffentlichung, bis hin zur Auswertung und dem professionellen Aufsetzen von entsprechender Werbung auf den verschiedenen Kanälen. Bei uns ist Ihre Social Media Präsenz in gewissenhaften Händen!

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Wer verwaltet die Accounts?

Das übernehmen wir für Sie. Die Erstellung und das Management des Contents wird von uns übernommen. Die Themen werden zum Start der Zusammenarbeit gemeinsam ausgearbeitet.

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Macht es Sinn Follower zu kaufen?

Auf keinen Fall! Deshalb kaufen wir für unsere Kunden auch keine „Follower“ oder erhöhen die Anzahl jener auf fragwürdige Art und Weise. Qualitativ hochwertiger Content, Interaktion und das gewisse Maß an „Marketinggeschick“ reichen für dieses Ziel regelmäßig aus!

FAQ’s zum Ablauf

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Wann geht die Kampagne online?

Spätestens eine Woche nach dem Onboarding geht die Kampagne online.

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Wann kommen die ersten Bewerbungen?

Das ist abhängig von der gesuchten Stelle. Aber im Normalfall bekommen Sie innerhalb der ersten Woche die ersten Bewerbungen.

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Wie lange läuft die Kampagne?

Die Kampagne läuft im Durchschnitt vier bis acht Wochen.

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In welchem Umkreis suchen Sie die Mitarbeiter/innen?

Wie Sie es wünschen. Im Normalfall 15 bis 30km.