Mitarbeitergewinnung
Offene Stellen innerhalb von 4-8 Wochen besetzen!
– und das Problem Mitarbeitergewinnung langfristig lösen!
Mitarbeitergewinnung über Social Media funktioniert
Wir arbeiten erfolgsbasiert
Das heißt, Sie bezahlen den zweiten Teil des Honorars erst, wenn die Stelle besetzt ist.
Reichweite und Sichtbarkeit
Mit Kampagnen auf Facebook und Instagram erreichen wir im Durchschnitt 20- und 30-tausend Menschen und lassen so die Leute über Ihr Unternehmen sprechen.
Datenbasierte Entscheidungen
Unsere Vielzahl an Projekten ermöglicht es uns, bereits vor dem Start der Kampagne zu wissen, wie wir das Maximum für Ihr Unternehmen rausholen können.
Mehr qualifizierte Bewerbungen
Durch das Präsentieren Ihrer Unternehmensphilosophie in den sozialen Medien lösen wir das Problem Mitarbeitergewinnung langfristig.
Wir erstellen jede Kampagne individuell
Damit Ihre Kampagne ein voller Erfolg wird, erarbeiten wir eine individuelle Lösung für Sie.
Unsere Mitarbeiterkampagnen in Zahlen
170.000 +
Verwaltetes Werbebudget in €
71%
Erfolgsquote
4.000 +
Bewerbungen generiert
„Da wir schon seit längerer Zeit mit der Personalsuche erfolglos waren, waren wir anfangs ein wenig skeptisch.
Doch bereits nach wenigen Tagen erhielten wir einige interessante Bewerbungen und konnten die Stelle endlich besetzen.
Herr Hager und Herr Schneider arbeiten sehr professionell und sind äußerst bemüht und kompetent.
Wir sind begeistert und werden bei der nächsten Personalsuche definitiv wieder auf JS Media Marketing zurückgreifen!“
„Herr Schneider und Herr Hager haben das Unmögliche möglich gemacht und uns in einer Zeit, in der PersonalverrechnerIn als Mangelberuf gilt, eine zuverlässige PersonalverrechnerIn vermittelt.
Wir sind ihnen dafür sehr dankbar. Es ging sehr schnell (4 Wochen) und sehr unkompliziert.
Bei der Suche nach einem BuchhalterIn konnten wir nicht einmal alle BewerberInnen zum Gespräch einladen. Das war ebenso schnell erledigt.
Herzlichen Dank für die tolle Zusammenarbeit!“
„JS Media Marketing wurde uns von einem Kunden empfohlen. Die Nutzung von Social Media für Stellenausschreibungen war für uns neu.
Vom ersten Gespräch an fühlten wir uns von Herrn Schneider und Herrn Hager hervorragend betreut – auf unsere Wünsche und Fragen wurde umfassend eingegangen.
Die Ansprache von Bewerbern/innen, die zwar nicht aktiv suchen, aber offen für Veränderungen sind, brachte uns interessante Kontakte und einen neuen Mitarbeiter ein.
Herzlichen Dank! Wir empfehlen JS Media Marketing sehr gerne weiter.“
Lassen Sie uns über Ihr Projekt sprechen
FAQ’s allgemein
Welche Kanäle werden aufgebaut?
Wir schauen uns im Erstgespräch an, welche Plattformen für Sie relevant sind.
Wie viel kostet die Dienstleistung?
Im Erstgespräch ermitteln wir, wie wir Ihnen am besten weiterhelfen können und daraus erstellen wir ein individuelles Angebot.
Können wir unsere Social Media Marketing Aktivitäten komplett an euch auslagern?
Aber natürlich! Als Social Media Agentur übernehmen wir gerne alle Teilbereiche des Social Media Marketings für Sie. Angefangen von der Planung der Inhalte, über deren pünktliche Veröffentlichung, bis hin zur Auswertung und dem professionellen Aufsetzen von entsprechender Werbung auf den verschiedenen Kanälen. Bei uns ist Ihre Social Media Präsenz in gewissenhaften Händen!
Wer verwaltet die Accounts?
Das übernehmen wir für Sie. Die Erstellung und das Management des Contents wird von uns übernommen. Die Themen werden zum Start der Zusammenarbeit gemeinsam ausgearbeitet.
Macht es Sinn Follower zu kaufen?
Auf keinen Fall! Deshalb kaufen wir für unsere Kunden auch keine „Follower“ oder erhöhen die Anzahl jener auf fragwürdige Art und Weise. Qualitativ hochwertiger Content, Interaktion und das gewisse Maß an „Marketinggeschick“ reichen für dieses Ziel regelmäßig aus!
FAQ’s zum Ablauf
Wann geht die Kampagne online?
Spätestens eine Woche nach dem Onboarding geht die Kampagne online.
Wann kommen die ersten Bewerbungen?
Das ist abhängig von der gesuchten Stelle. Aber im Normalfall bekommen Sie innerhalb der ersten Woche die ersten Bewerbungen.
Wie lange läuft die Kampagne?
Die Kampagne läuft im Durchschnitt vier bis acht Wochen.
In welchem Umkreis suchen Sie die Mitarbeiter/innen?
Wie Sie es wünschen. Im Normalfall 15 bis 30km.